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客户常规服务流程

  客户提出需求
  
         客户向公司业务部门提出自己的需求,如在人力资源管理服务方面面临的问题、
       困惑,期望公司解决的问题及提供的服务。
   我们提出解决方案
  
         根据客户提出的需求,业务代表负责组织解决方案的并代表公司向客户提出解决
       方案。对于复杂的客户需求业务代表组织公司资源
进一步了解客户需求、向客户提出
       并研讨解决方案。对于人力资源服务领域的新需求进入公司研发流程,对其立项公司
       另行评审。
   合同签署
  
         客户接受公司提出的解决方案后,就合作事宜双方进一步协商,达成一致意见后
       签署服务合同或协议。
   合同执行
  
         合同签字生效后,公司将为客户提供约定的人力资源管理服务,具体的服务项目
       及服务产品在合同执行期间如需变化双方协商后签订补充协议。
   办理入职手续
  
         对于传统人力资源服务业务,如客户与公司签订人才派遣协议、则由公司与雇员
       签订劳动合同;如客户与公司签订人事委托服务协议,则由客户与雇员签订劳动合同。
       公司协助客户办理员工入职手续。
   缴费通知
  
         公司根据与客户在合同的约定,每月生成客户应缴费通知,如代发工资、代扣代
       缴社保等,客户据此缴纳每月的应缴款项。
   客户缴费
  
         客户根据合同约定及缴费通知,每月按约定缴纳相应款项,公司向客户开具发票。
   提供约定服务
  
         合同签字生效后,公司将为客户提供约定的人力资源管理服务,如人事代理服务、
     劳务派遣、福利待遇发放、商务服务等。
  员工离职交接
  
         员工离职时办理各项交接手续,如工作交接、款项结清、转移或停止社保关系等。
   合同终止
  
         合同到期或其他不可控原因双方协商达成一致,双方结清款项,终止合同。


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